Lukrative Aufträge & passende Fachkräfte
für Handwerkers- betriebe gewinnen

Wir helfen Handwerksbetriebe, qualifizierte Mitarbeiter und planbare Wunschkundenanfragen über digitale Kanäle zu
gewinnen – strukturiert & planbar statt zufällig.

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Bereits bei mehreren Handwerksbetrieben im Einsatz
Digitale Systeme für qualifizierte Bewerber & planbare Wunschkundenanfragen

Kommen Ihnen die folgenden Herausforderungen als Geschäftsführer bekannt vor?

Der Fachkräftemangel bremst Wachstum

Gute Mitarbeiter zu finden und zu halten, ist zur Daueraufgabe geworden. Fehlen sie, drohen Auftragsverluste, Terminprobleme und Wachstumsstopp.



Volle Auftragsbücher aber weniger Gewinn

Die Auftragsliste ist lang, doch hochwertige Aufträge nehmen ab. Stattdessen häufen sich kleine, wenig rentable Jobs – mehr Arbeit, weniger Gewinn.


Zu wenig Vertrauen in Ihrer Region

Viele potenzielle Kunden informieren sich online, bevor sie anrufen.
Fehlen Bewertungen, Einblicke in Projekte oder ein professioneller Auftritt, entsteht Unsicherheit.
Ohne Vertrauen entscheidet sich der Kunde oft für einen anderen Betrieb – selbst wenn Ihre Arbeit überzeugt.

Unsere Lösung

Das GrünPro-System®
In 3 Schritten zu planbarem Wachstumg im Handwerk

01 - Als attraktiver Betrieb sichtbar werden

Wir positionieren Ihren Betrieb digital so, dass qualifizierte Fachkräfte und zahlungskräftige Wunschkunden auf Sie aufmerksam werden. Mit klarer Ansprache, echten Projekteinblicken und einer starken regionalen Präsenz entsteht Vertrauen – noch bevor das erste Gespräch stattfindet.

02 : Passende Bewerber und Anfragen vorqualifizieren

Interessenten bewerben sich einfach und unkompliziert – ohne komplizierte Lebensläufe oder Angebots-Chaos. Durch eine strukturierte Vorqualifizierung sprechen Sie nur mit Kandidaten und Kunden, die fachlich, menschlich und wirtschaftlich zu Ihrem Betrieb passen.

03: Planungssicherheit durch klare Prozesse

Ob Fachkraft oder Auftrag – Sie behalten jederzeit den Überblick. Statt Zufall entsteht eine planbare Pipeline aus qualifizierten Bewerbungen und lukrativen Projekten.
So gewinnen Sie Zeit, reduzieren Stress und können strategisch wachsen.

Fallstudien & Referenzen

Was unsere Kunden sagen

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Ausgangssituation
Knapp zwei Jahre lang blieb die Suche nach einem Vorarbeiter erfolglos. Selbst eine vorherige Agentur konnte keine geeignete Besetzung erzielen. Mein Betrieb aus München arbeitete dauerhaft am Limit – ohne klare Perspektive auf Entlastung.
Ergebniss
Innerhalb von 30 Tagen generierten Mourad und sein Team 99 Bewerbungen.
Durch die strukturierte Vorqualifizierung blieben 10 hochpassende Kandidaten übrig – echte Auswahl statt Kompromisse.

Davon konnte schließlich ein Vorarbeiter eingestellt werden, der perfekt zum Bereich Privatgärten passt.
Martin Oelkers

Geschäftsführer

Experte für Handwerker

Über Mourad Ayadi

Gründer & Geschäftsführer von GaLa-Leads

Ich komme selbst aus dem Handwerk. Ich bin gelernter Kfz-Mechatroniker und kenne die Realität im Betrieb aus eigener Erfahrung – Zeitdruck, Verantwortung und den Anspruch, saubere Arbeit abzuliefern.

Schon früh habe ich erkannt, dass viele Handwerksbetriebe nicht an ihrer Qualität scheitern, sondern an fehlender Sichtbarkeit und unplanbarer Mitarbeiter- sowie Auftragsgewinnung.

Nach meiner technischen Weiterbildung habe ich mich konsequent auf datenbasiertes Performance-Marketing spezialisiert.
Mein Ziel war dabei nie Reichweite um der Reichweite willen, sondern messbare Ergebnisse.

Heute entwickle ich für Unternehmen in der Handwerksbranche digitale Systeme, die planbar funktionieren. Systeme, die qualifizierte Bewerber generieren.
Systeme, die konkrete Anfragen liefern. Systeme, die Wachstum messbar machen.

GaLa-Leads steht nicht für Versprechen, sondern für messbare Kennzahlen.
Ich arbeite bewusst mit Handwerksbetrieben, weil ich die Denkweise verstehe:
Am Ende zählt das Ergebnis.

“One of a kind service”

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Sophie Moore
VP of Design at Google

“The best service”

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Matt Cannon
Developer at YouTube

“An amazing service”

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John Carter
Designer at Pinterest

Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?

Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch

Du füllst das kurze Bewerbungsformular aus und beantwortest einige gezielte Fragen zu deinem Betrieb und deinen aktuellen Herausforderungen.
So können wir vorab besser einschätzen, ob und wie wir dir konkret helfen können. Die Bewerbung dauert in der Regel nur
2–3 Minuten und ist selbstverständlich unverbindlich und kostenlos.

Ein Team-Mitglied wird dich anrufen und interviewen

Nach Eingang deiner Bewerbung nehmen wir persönlich Kontakt mit dir auf.
In einem kurzen Telefonat stellen wir dir ein paar vertiefende Fragen, um dein Unternehmen noch besser zu verstehen. Wir möchten sicherstellen, dass wir dir wirklich weiterhelfen können – und ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe

Wenn alles passt, vereinbaren wir gemeinsam einen Termin für dein kostenloses Erstgespräch.
Dabei richten wir uns nach deiner zeitlichen Verfügbarkeit. In diesem Gespräch erhältst du eine individuelle Einschätzung deiner aktuellen Situation – und wir zeigen dir, wie wir dir helfen können, regelmäßig neue qualifizierte Kunden oder Mitarbeiter zu gewinnen.

Häufig gestellte Fragen

Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?

Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns gemeinsam Ihre aktuelle Situation an. Wir besprechen, welche Herausforderungen Sie aktuell bei der Gewinnung von Mitarbeitern oder Kunden haben und prüfen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Das Gespräch ist unverbindlich und dauert in der Regel etwa 10 Minuten.

Wann kann ich mit ersten Ergebnissen rechnen?

Nach Ihrer Entscheidung für die Zusammenarbeit starten wir direkt mit der Umsetzung. In vielen Fällen sehen unsere Kunden bereits innerhalb der ersten Wochen die ersten Bewerbungen oder Anfragen. Wie schnell Ergebnisse entstehen, hängt jedoch immer von Region, Wettbewerb und Ausgangssituation Ihres Betriebs ab.

Funktioniert Social Media auch für meine Branche?

In den meisten Handwerksbranchen funktioniert Social Media sehr gut – sowohl für die Gewinnung neuer Mitarbeiter als auch für Kundenanfragen. Entscheidend ist nicht die Branche selbst, sondern eine klare Strategie und die richtige Ansprache der Zielgruppe. Genau das analysieren wir gemeinsam im kostenlosen Erstgespräch.

Wie viel Zeit muss ich investieren?

Wir übernehmen die operative Umsetzung vollständig, sodass Sie sich nicht mit technischen Details beschäftigen müssen. Ihr Fokus bleibt auf Ihrem Tagesgeschäft. In der Regel reicht ein kurzer monatlicher Austausch, um Sie über den aktuellen Stand und die nächsten Schritte zu informieren.

Rentiert sich Social Media wirklich?

Richtig eingesetzt gehört Social Media heute zu den effektivsten Kanälen, um Sichtbarkeit aufzubauen, Vertrauen zu schaffen und neue Mitarbeiter oder Kundenanfragen zu gewinnen. Entscheidend ist jedoch eine klare Strategie und eine saubere Umsetzung – genau dabei unterstützen wir Sie.

Muss ich bereits professionelle Bilder, Reels oder einen Imagefilm haben, um zu starten?

Nein. Professionelles Material ist hilfreich, aber keine Voraussetzung für die Zusammenarbeit. In vielen Fällen können wir bereits mit vorhandenem Bildmaterial arbeiten oder gemeinsam neues Material erstellen. Wir unterstützen Sie dabei, einen professionellen digitalen Auftritt Schritt für Schritt aufzubauen.

Benötige ich eigene Marketing-Mitarbeiter für die Umsetzung?

Nein. Sie benötigen kein internes Marketing-Team. Wir übernehmen Konzeption, Umsetzung und laufende Optimierung. Bestehende Mitarbeiter können auf Wunsch eingebunden werden, sind aber keine Voraussetzung für die Zusammenarbeit.

Experte für Handwerksbetriebe - Sichtbarkeit, Recruiting, Neukunen